向国强对郑国霖简略地讲了董事会的一些情况，然后就对他说：“记着啊，这二十万可是我个人借给你的，不许赖账不还！”
郑国霖就笑：“向总您是大佬，还在乎这二十万啊？这对你来说，毛毛雨啦。”
“嘿，你还真想黑我的。”向国强就笑着骂，“我早就看你小子是个小财迷。敢不还我试试？”
一个部门总监，这个时候年薪就四十多万了，这还不算干股分红。
坐上这个位置，二十万就不算无力偿还的巨款了。
郑国霖也就是和向国强开玩笑。
对关键时刻，能如此拉自己一把的老板，郑国霖还是心存感恩的，只能用更好的工作，和更好的业绩，来报答老板对自己的恩情和信任。
银狐策划扩容之后，赵海涛的策划一部，主要负责公司原有的，长期委托监控的老客户，变化不大，没有太多值得担心的问题。
周骏的策划二部，主要负责传统市场的开拓，也不会存在太多新问题。
郑国霖的企业部，却是全新的领域。郑国霖又过于年轻，董事会对他不放心，也是情理之中。
因此，在做出这个扩容决定之后，董事会要求董事长兼总经理向国强，要尽量往企业部这边靠一靠，把主要精力放在企业部，特别是重大决定，不能由郑国霖一个人独断，必须要经过向国强的批准。
对这一点，郑国霖表示理解。所有决定，都事先请示向国强。
其实，郑国霖就是向国强欣赏他，才能在银狐策划迅速崛起。多少精英，在这里混一辈子，也无法达到郑国霖今天这个高度。
新的部门组建了，就需要配备人员。除了人力资源部对外招聘一部分人才和学生，郑国霖也有了用人的权力。
他首先就和向国强商量，把原来调研部吴波那个调研小组给挖过来，充实他的企业部。
策划一部少个调研小组影响不大，再重新招聘就是了。企业部全是新人，来一个调研小组，却可以做为基干力量，把银狐策划原有的企业文化传承下去。
再一个，郑国霖原先在这个小组里工作过，和大家很熟悉，便于日后迅速开展工作。
向国强对郑国霖这个建议，没有做过多考虑就同意了，因为郑国霖说的理由很充分。
其实他不知道，郑国霖出这个主意，主要是为了王艳。
他不想王艳这个大美女，最后让周骏这头猪给