第665章：集团架构

林嘉音继续讲述着，从做炕洋芋、做卤菜、卖小龙虾、开油焖大虾店，再到后来招商发展加盟店，到建第一家工厂调料品厂……
她用短短的十几分钟时间，回顾了整个江嘉集团涉及到的三十多个领域，最后归总为一句话，是在坐的所有人共同成就了江嘉集团
“啪啪啪啪啪……”
掌声再次热闹的响起，林嘉音的讲话，所有人都感受到他们跟江嘉集团融在一起，有一种休戚与共的感觉
那，叫归属感
最后，林嘉音道：“从决定成立江嘉集团开始，我就一直在思考如何把集团做大做强，现在我们初创业，凭着我们的敢于创新和吃苦耐劳的精神，我们可以闯出一片天地但随着集团的不断壮大，我们现有的知识、能力将无法胜任未来集团的现代化管理”
“因此，在江嘉集团成立的第一天，我宣布江嘉集团将成立江嘉管理商学院，由孟小北担任管理商学院的院长，并从天京、沪海、江城等著名大学聘请经济专家、管理专家到管理商学院担任讲师”
“江嘉集团从我开始，我们每一个高管，都要在管理商学院学习三年”
“之所以这样决定，是我希望今天坐在这里的每一个人，十年之后我们还能坐在一个会场里开会”
“我，不希望最初创业的伙伴，因为能力的不足而掉队”
啪啪啪啪啪……
热烈的掌声再次响起，他们谁也没想到林嘉音会办一个商学院
而这，是他们每个人都迫切需要的
或许以前，他们对上学这件事不说抵触，起码没有兴趣
但随着手下管理的人越来越多，涉及的管理问题越来越频繁，每个人都感受到了自身的不足
他们对学习的渴望，前所未有的强烈
特别是林嘉音那一句“我不希望最初创业的伙伴，因为能力的不足而掉队”，让他们感到欣慰的同时，也感受到了危机
创业，就如同逆水行舟，不进则退
而他们无人想退
可以说，管理商学院的成立，让他们在迷茫中找到了方向
江晓白看着众人的反应，嘴角露出一抹微笑
成立江嘉管理商学院的想法，并非他提出来的，而是林嘉音提出来的
林嘉音怀孕期间，工作上的事情管得少了，几乎全部的时间都用在看书学习上，越看书她越是知道自己的不足，越是渴望学到更多的知识
她把江嘉集团目前的高管人员资料都反复的看过，发现了他们大多数人都欠缺管理能力和经验，想到以前江晓白搞的培训，就有了让所有高管都去学习的想法
她把这个想法跟江晓白提了之后，江晓白就提出了办商学院，一来为集团培养人才，二来未来商学院还能实现盈利，实现商界的人脉资源广泛化
说完商学院的事，林嘉音道：“下面，我宣布江嘉集团