完成了帮派的起名和权力的转移之后，顺便让人清理旧老大的残余部分，克里曼便召开了“黑手帮第一次战略会议”。
他命令这座酒馆的老板马上打烊，已经是克里曼手下的老板哪敢违抗，只得乖乖关门打烊了。
这是为了防止有其他人听到他们的会议内容，不放心的克里曼还特地施法监测他们的一举一动。确认没有后，克里曼才安心召开这场会议。
首先是解决组织的等级机制。
新入伙的成员分为三类：打手、劳工、探者。
打手故名思义，就是专门应付帮派在发展中产生的任何暴力冲突的成员；劳工负责进行帮派产业的基础运营，说白了就是干苦活的；探者需要深入城市的大大角落，去利用人际关系和口才刺探城市高官和贵族的情报。
如果一个普通成员能干得比其他人好，那他就有机会成为头目。头目可以指挥普通成员的工作，并监督他们是否尽职尽责。
头目的下一等级是部长，这一职位对应各自的部门，比如安保部长对应的是打手这一类成员，劳动部长对应的是劳工这一类成员。
部长之上便是副首领，担任这个职位的人需要处理各部门的合作与联系并对首领直接负责。
首领自然就是克里曼本人了，永远不会变动。
“你叫什么名字?”
克里曼对这个办事效率高的副手来了兴致。
壮汉憨憨地回答道。
“首领，你叫我马努斯就行。”https:
克里曼欣慰地点了点头。
这个插曲过后，克里曼继续讲会议的其他内容。
组织的规矩并不多，如不能攻击自己人、必须服从首领的一切命令、加入后就必须干到死为止、不听命令就去死等等。这些都是为了保持秩序必须要立的。
然后就是组织的福利问题。
原本克里曼是想要给各个成员一点福利的。
但现在组织刚刚成立，前任老板留给克里曼的家当似乎只有这一家酒馆，没资金怎么办?
克里曼只得先给他们洗洗脑。
什么“今天睡地板，明天当老板”“你们都是做自己的老板，做行业做的是自己的一份事业”“这是一个你自己证明自己的过程”“改变你家三代人的事业，从这里开始”。
一句句前世的传销话语把这群家伙唬得一愣一愣的。
点击读下一页,继续阅读 欢乐的喜剧人 作品《这个世界大有问题，还好我也一样》第22章 势力的发展