一栋人才公寓，却只有几位领导居住，根本没有人才入住
这还算好的，现在分房制度都叫停了不然别说人才入住了，恐怕都被部分干部分光了，产权都不是国家的了
“先修好梧桐树嘛，会有金凤凰的”
8月的岳山像火炉一样，林方政将空调和风扇同时打开，让房间内的温度迅速降下来
又从饮水机给肖一宁泡上一杯热茶，这才在旁边坐下
“肖主任是什么时候到的园区？”林方政问
“林主任，你今年25岁，我也才28岁咱俩年纪差不了几岁，你叫我名字就好”肖一宁说，“我是两年前从商粮局过来的”
“当时就是副局长了？”
“不是，提拔过来的”
这倒让林方政有点惊讶：“从普通干部直接提拔到园区副主任，这很少见啊，一宁你还是很有本事的”
林方政说的这个“有本事”，其实指的就是有背景，能跨部门提拔，特别是从一般干部跨部门提拔到领导序列，这不是普通家庭能干的
其实也不尽然，如果从市直或县直重要部门提拔到偏远乡镇担任非党委副乡长，还是有可能和有机遇的但直接提拔到香饽饽工业园区，就很难实现了
肖一宁喝了一口茶：“什么本事啊，其实就是兑现当初给我的承诺罢了，纯粹机遇问题”
“兑现承诺？”林方政没听懂
“三年前，我从清北大学研究生毕业当时岳山县特意面向清北搞了一次高层次人才引进，开出的条件是两年内解决实职副科，五年内解决实职正科你知道的，这样的条件对于我们清北来说，根本算不上吸引力，所以报者寥寥我这个人倒也没什么宏图志向，想着能回家也行，所以那年就一个人报了名”
“我学的是经济，就分到了商粮局，因为公务员是逢进必考，所以给的事业编制，2年后提副科就可以解决公务员身份结果县里不守承诺，2年后说没有合适的位置，只让我等”
“引进时都签了协议的，这样没有契约精神政府，我何必为了每月几千块钱妥协呢，当时我就提出了辞职在辞职的逼迫下，他们又承诺一年内肯定给我解决，后来就阴差阳错调到园区来了”
林方政也算是听明白了，这样的人才引进近几年搞得非常火热，一大笔安家费不说，有的地方清北博士甚至直接给副县长前些年刚兴起的时候，大多数地方还是能按承诺兑现的后面发现引进的人才存在水土不服、朝秦暮楚、本地干部反对的种种因素，这些人才又没有基层工作经验，治理地方根本无从着手，对于地方发展助力实在不大，又玩不转了
结果领导一换，当初承诺就成了一张废纸，于是又出现一大波人才离职潮，毕竟人家那么高的人才，要不是为了那领导岗位，真没必要来到这些个偏远地区拿死工资