年不去也不影响什么，但有些事情分身无法代劳
比如组织个饭局、询问大家对组织的前景看法、慰问员工身心健康……还有一点很重要，有谁对首领不满，或是觉得首领哪些地方做的不够到位，都可以提出来，然后下岗回家
虽然很枯燥乏味，非常流程化，但这也是没办法的事情，屁股决定脑袋，笼络人心必须首领亲力亲为
就当以身作则，竖立完美首领的光辉形象了！
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貌似可以发言了，不信可以试试！