说了四个字：“阶级差距”
剩下的，李牧没有多说，让自己去参悟吧
刘师兄喜欢跟员工论兄弟，这是上辈子就有的特点
李牧上辈子了解过关于的一些行事风格，虽说在管理上确实挺有一套，但是有些时候也会有些假大空的东西，或者好大喜功的成分
跟员工称兄道弟，容易透支员工的积极性，增加员工对公司的期待值，短时间内对大家的做事态度、做事效率一定是有帮助的
但是，这东西本身就像运动员服用的违禁药物一样，有反噬作用，一旦兑现不了，这些都要加倍反噬回来，反而会遭到员工的排斥
擅长画饼的老板很多，但擅长画饼同时又有本事让员工吃到饼的老板确实太少
那些只管画不管吃的，大部分最后都落了一个众叛亲离的下场
刘师兄穷苦出身，江湖气重，虽然自己的财力、社会地位都早已经跨入了国内最顶尖的那个阶级，可还是喜欢表现的很接地气，这在李牧看来，其实是有些物极必反的
跟月收入几千块的员工说大家都是好兄弟、会管们工作、生活、子女教育、父母赡养、住房医疗，大家对这种顶尖阶层的人天然有一种崇拜，本身也觉得有很强的公信力，很容易就真的信了，可一旦食言，再想找回这种公信力，可就难如登天连
而且，有些行为，在李牧看来多少也有些做作的成分
比如跨年、年夜饭招呼底层员工一起吃饭，饭桌上跟们称兄道弟、推杯换盏，自己觉得好像融入了大家的群体中
但大家谁不知道，坐拥几百上千亿资产、坐拥无数豪宅、豪车、私人飞机，家里还有一个如花似玉的美娇妻？
可那些跟一起吃饭的所谓“兄弟”呢？
们跟吃完饭之后，还要裹上棉袄骑着电三轮去送货
呢？吃完饭擦擦嘴，带着老婆坐劳斯莱斯回几千平米的豪宅、或者直接坐私人飞机去南加州晒太阳、去瑞士滑雪、去法国购物、去日本泡温泉了，世界之大，到处有的容身之所
这么明显的阶级差距，还非要跟人家称兄道弟，确实有点自欺欺人了
所以，在企业管理上，李牧更推崇二马的套路
大家一起做事就是为了一起搞一番事业、一起赚钱、实现财务自由，所以无论是CEO还是底层员工，哪怕只是一个前台，大家互相之间也是同事、是合作者，合作者之间有实力差距、阶级差距，都是正常合理的
阿里的十八罗汉虽然后来有人离开，但整体来看，十八罗汉都在阿里实现了财务自由，马老板也没跟们吹嘘兄弟感情，大家就是合伙人，简单直接
腾训的马总平时更低调，整体风格更贴近合伙人策略，比如微信之父张晓龙，年薪数亿，是腾训顶尖的核心成员，但从来没听马总在任何场合下说过张晓龙是的兄弟
所以