工作得特别愉快，累是累了点，也需要加班，可这到底是一件有追求的事，能学到东西我们组长那时候意气风发，跟我们说，女部门长和老帅哥都五十多了，快退休了而别的人都啥也不会，国际B怎么办？到时候大权肯定会落在我们手里当时，我们都心潮澎湃”
“就怕物极必反”周不器摇了摇头，“你们能想到，就怕别人也能想到公司氛围那么恶劣，说不定就要使手段了”
宁雅娴点了点头，轻声说：“是的，我以前的那个项目组长，就是那个小帅哥，背后使绊子了他啥啥不会，但是跟在女部门长身边，宫斗水平很厉害”
“怎么呢？”
“我们组长是走的老帅哥的关系，把我调过来的小帅哥就有理由了，表示特别生气，去找女部门长撒娇吹耳边风，说他们组缺人，是挖了他们的重要人才”
“然后呢？”
“女部门长就亲自安排，把那个黑黑的印度人，调到他们组去了我们这个组是世界级项目，整个国际部的收入，70%都来自我们这个组可那个组就是混日子的，一点追求没有”
周不器眼睛眯起一条缝，冷冷地一哼：“乌烟瘴气！”
宁雅娴道：“我们组长去找老帅哥，想把印度小哥留下，他对我们组真是太重要了可小帅哥那边红着眼睛，就是想报复，有女部门长给他撑腰，我们没能留下”
“那个印度小哥被调走了？”
“没有，他辞职了”
这个结果，是注定的
难怪索尼这些年来越来越差，内部的企业文化和办公室氛围，简直糟糕到了极点人才流失是注定的
宁雅娴接着说：“印度小哥离开后，我们组长跟我说，他的肩膀断了一条，大病了一场年会的时候，他对女部门长和老帅哥疯狂埋怨，说他们年轻时候就认识，有乱七八糟的关系其他部门和子公司的人，都听得津津有味，狂笑不止那时候我就明白，原来整个集团，都一样”
“印度小哥走了，应该有新人进来吧？”
“嗯，不过组长没权利招人，得是老帅哥去安排，他就去协力公司招人”
“协力公司？”
“就是合作的公司，都是我们集团旗下的子公司，不过彼此间好像一点血缘关系都没有，所有事都公事公办，一手交钱一手交货而且，调配过来的人，基本都是些废物”
周不器点了点头
心中冷笑
这就不奇怪了
索尼拥有世界上最好的摄像技术和拍照技术，能够引领潮流结果索尼的手机做得一塌糊涂，拍照功能也被竞争对手秒杀
就是因为各个部门之间根本不是一家人，集团总裁出面协调运作，都会处处掣肘
而且，日企是终身雇佣制
很多人从上班开始，就是混吃等死，基本干啥啥不行可随着工龄的增加，资历越来越高，级别也越来越高很多子公司和部