下场，那肯定没问题了”
“对了，聂才俊怎么样？”
“挺好”
“哦？”
周不器假装不知
王浩阳笑着说：“董子丹……就是我以前招的财务经理，她个性挺强的，工作态度也好，认真负责，还吃苦耐劳缺点就是格局小了点，心胸不够聂才俊入职后，在处处针对他”
“现在怎么样了？”
“她请了一周的假”
“啥？”
“聂才俊弄出了一个成本会计的岗位，然后要求审核财务部的所有报表就这相当于监督权，给所有员工都上了紧箍咒，都不得不小心应对，以免出错了被罚董子丹那边就有点失势，心里不平衡，请假了”
周不器皱皱眉，“你批准了？”
王浩阳道：“她的报告打给了聂才俊他批准了，然后才交给我，我也不好反对他入职时间还短，先看看成色”
周不器点了点头，“董子丹这招玩得是釜底抽薪啊，她这个老人请假了，是觉得聂才俊这个新人管不好财务部到时候只能放低姿态把她请回来”
王浩阳笑了笑，“差不多吧，女人嘛，眼界是低了点其实她工作能力挺不错，要是心胸能广阔些，提她当财务总监都不为过”
“就看看聂才俊能不能撑起这摊子了”
“你小瞧他了”
“哦？”
“财务部给你的管理建议报告，你们看吗？”
“看个屁！”
周不器美好气的骂了个脏话
财务总监的管理建议报告，就是从财务的角度，对企业的管理做出的一些提高收入、降低支出、提高效率、减少冗余作为的种种建议
是一个很专业的环节
曾经有一段时间，周不器对这类报告也认认真真地重视过，意图从管理的角度把公司做得更好更强大
结果没多长时间，他就坚持不下去了
根本看不懂！
其中有很复杂的财务公式，各种财会模型的图表分析，还有存货周转率、应收账款周转率等等专业概念
别说周不器一个外行，就算是一般的财务人员，也看不懂这么专业的财务报告
只能把报告交给贺阳，让他去看了
回馈的结果是董子丹财务能力很强，可是情商差了点
王浩阳笑道：“那报告我看了，跟董子丹做的不一样，否则我也不能转你这儿来”
周不器不信，摇头道：“他入职才七八天，办公室业务都没理清楚呢，能做出什么报告来？别不是学术上的夸夸其谈”
“真的，抽时间看看，挺好的”
王浩阳又建议了一遍
周不器也没固执，等他离开后，就叫宁雅娴把管理报告拿了过来，然后就很惊讶，才三页纸，“这么点？”
宁雅娴回秘书室又复查了一遍，确认了结果，“的确是一篇非常简短的报告”
周不器细看
嗯！
果然不一样了！
没有各种五颜六色的表格了，没有图形说明了，也没有商业模型展示了更没有