有道理bqg36• ccUC现在的业务做的太好了，都把手机无线市场给垄断了可我们也有浏览器业务，将来肯定也要推出手机版的微点浏览器到时候，就会和UC浏览器竞争”
“呃……真阴啊！”
“他说我们现在应该以紫微星的战略为第一要务，只考虑紫微星的利益bqg36• ccUC优视虽然是紫微星的控股子公司，但毕竟是两家人在当下这个阶段，还是应该撇清亲戚关系，以正常的商务往来为主”
“正常的商务往来……”周不器点了点头，颇有感慨，“是啊，糗百和UC捆绑，影响更大的是”
石婧琳轻声说：“对呀，我觉得他说的有道理，也同意了不过贺老板激烈的反对，说我们应该大力扶持UC，不应该在背后使绊子”
很多公司的收购就是这样
收购的目的，不是为了整合，不是为了让其发展的更好，而是为了整死他，以免跟自家的业务发生摩擦
不过UC毕竟是个声名赫赫的品牌，直接整死了……实在可惜大不了多养几年，等移动时代到来了，各大巨头纷纷抢占移动赛道，UC就是香饽饽了，就能卖出天价
略作沉吟，周不器道：“手机浏览器的事先不着急，微点近几年还是要把PC端占稳，把用户习惯培养起来bqg36• ccUC还是应该好好活着，捆绑的事……既然决定了，我也不好推翻不过条款栏里要设置的清晰一些，让用户可以取消勾选”
“那我一会儿去跟许亮杰说？”
“行”
石婧琳“哦”了一声，“那我说第二件事了，我在内网上收到私信了，有员工举报，说是人力资源部在招聘过程中吃回扣，吃相很难看”
“吃回扣？”
“就是挖人的时候，我们会对优秀员工进行一定的离职补偿，来吸引他们加入紫微星有的招聘人员会要求20%的回扣，要是不给就不招了”
“我靠！”周不器勃然大怒，“还有这事？他妈混蛋啊！贺阳和王海洋干什么吃的？”
石婧琳却很平静，“我跟贺阳说了，他却让我不要外传”
“嗯？”
“他说是人事部里有人在斗法，让我不要管”
“呃……”
“给我发举报信的人是匿名的，不过我找人破解了，发现那个人还真是人事部的员工，是新来的”
周不器就很头疼，“今年的招聘任务很重，人力资源这边新进了不少人，工作很复杂唉，我也不知道怎么办贺阳说冷处理，那就先冷处理看看吧过段时间咱们看结果”
石婧琳就很惊讶，“你也不知道？”
周不器气道：“你以为我是神仙啊？千里之外还能取人首级？我要是有这水平，就天天千里之外让你侍寝”
“去你的！跟你谈工作呢，小心我告你职场性骚扰！”
“先让贺阳去办他办不好了，我