这些经理人的要求也高，基本上每个职位都是有任期的，和朝廷的宰相们任期差不多，五年一届，最多连任两届
李家既对经理们要求业绩，也同时要求职业操守考核很严，监督也多总之，能进入李家，待遇是丰厚的，但竞争的压力也大，有能力就上，没能力就要下
平时薪水、分红多，但谁敢乱伸手，后果也是严重的
李超倒是一脸春风和煦
他甚至都不需要查账，产业这么大，靠他来查，那累死了也没效率，李家自有一个监督制度和审核班子
他与大家谈笑风声，聊聊这边的天气之类的
“各家分号发展的都很不错，我呢，也就提几点商号发展利润很重要，但更重要的还是我们李家的招牌我们要营造出一个名声、品牌，让外人一提到李记，首先想到的就是一个良好的印象，而不是唯利是图”
“我们还得承担一些公共责任，赚钱了也得回报社会比如说，可以每年抽出一部份钱来，在一些比较贫困的山区等地，建立一些希望小学为孤寡无依的老人，建立专门的养老院，为残疾人筹集一些最低保障金逢年过去，为一些贫困家庭送些钱粮，遇到灾荒之时，主动捐款帮忙安置甚至可以每年出些钱，修路铺桥，建立一些技工学校，为年青人免费传授一些技术等等”
“也可以在逢年过节的时候，出钱举办一些庆典活动搞一些娱乐比赛活动等，丰富下大家的生活嘛”
“出钱组织一些免费体检，给大家检查下身体”
······
对于李家这么庞大的商业帝国来说，一年只需要拿出一点点钱来，就足够办许多赢得大量好名声的活动了
而且其实搞这些公益，并不是纯掏钱在这个时代，品牌是很重要的，有了极好的口碑品牌，那么也能转化为很大的收益
“也记得要关爱我们自己的员工，家里有病有灾，要为他筹集救助金，发动员工们给他捐款工人们的薪水，要适当的比同行高一些他们为我们贡献了努力，让我们的收益比别家高，理所当然也能得到比别家高的薪水”
李超这些话，在座的管事们都拼命的点头
全都认真的记下
虽然李超并不直接管理李家的产业，但李家的产业这些年如此迅速的扩张，取得这么大的利益，当然是与李超这个舵手分不开的
“当然，还有最重要的一点合理的避税是正常的，但我们不能偷税漏税，这一点，必须严记纳税，这是我们每家商号都必须尽到的义务”
大家都连声说是
这时，李超收起了笑脸
“钦州绝大管事们都做的很好，但也有个别人让我很痛心过去我也一直强调，莫伸手，伸手必被捉甚至为了杜绝这种事情，我们一直采用的是高薪加上股份分红的优厚待遇，可总有些人，人心不足蛇吞象”
一