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第八百三十九章 不要底线 (1/4)

第八百三十九章 不要底线

“高树先生?”
圣诞节快到了,大战将起,索尼终于主动派人过来,还特意选择曾经关系不错后来翻了脸的高树
通过老友,‘前米奸’叶列莫夫带路直接来了翠贝卡,“听说升迁回东京了?”宋亚问
“升迁?不,只是被丢弃在本部的角落里而已”
高树苦笑,“这里面也有的功劳”
“哦是那次”
宋亚被面前本子冷不防的直接弄得有点不好意思,两年多前的那次叛乱,自己亲眼在会议室里见到和舒尔霍夫吵了起来,之后没多久,就被调回了东京,职务由平井取代
帮过自己,后来也对自己的‘任性’叛乱充满意见,索尼派来的人应该是特意挑选过的,很合适,诚意很够,“舒尔霍夫先生已经……”
“很倒霉,这又与无关了”
被舒尔霍夫赶回东京做冷板凳,反攻倒算时可能又没,确实挺倒霉的,高树此行目地只有一个,“这次总部的顾问委员会都被惊动了,想要什么?APLUS,想要们为做什么?”问
索尼的顾问委员会是用来安置盛田昭夫、井深大等创业一代老董事的,们每人都有自己的顾问办公室以及一整套秘书体系,这制度学谁的就不好说了,总之权力很大,当权的出井伸之和大贺典雄都要接受们的指导棋
“知道的,从两年多以前的诉求就很简单,想要什么?Nothing!仅仅只是不想要摩图拉”在这点上宋亚也对索尼充满怨气,为什么偏偏要把摩图拉弄回来呢?米国好经理人那么多,们又不是请不起……
好吧,碰到一个靠谱的很少,但多找找总能找得到不是吗?
“摩图拉实际上是被降职的,了解的吧?”高树问
宋亚嗤笑,“这种说法只能用来骗三岁小孩”
“好吧,换个说法,们决定纠正舒尔霍夫这些年犯下的错误,而摩图拉的人事调动就遵循了这一逻辑,这是总部开了无数次会的结论,现在是在对抗总部几乎所有的实力派应该了解东方人的性格,宁肯付出不菲代价,也不愿意被人打脸丢面子,特别是顾问委员会那些老头们”高树诚恳地说
“所以摩图拉还是要回来咯?”事已至此,宋亚警告,“是个歧视者,反正是绝不会和共事,零容忍,这点是的底线”
“只是在私下里说了句气话,交谈者还是现在的妻子”高树反驳
“在威胁?知道们打算爆出那段录音的完整版,们已经拿到手了对吗?”宋亚刺探,“两年前就没有被吓退,现在更不会了”
“当然了解的坚持”
高树问:“这样,们有个变通的方法,从明年开始,把A+唱片的发行约换到北米索尼娱乐旗下,直接管理,那边代替摩图拉的新总裁约翰卡利会很好的照顾还有玛丽亚凯莉的歌手约”
这个条件

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第八百三十九章 不要底线
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