层领导，以人事权、话语权推动工作开展，也不失为扬长避短之道。
“没成绩看态度嘛，最高层就欣赏她风风火火的工作精神，”于云复道，“话说回来如果你二叔不主动提出到京都，暂时不会动他，可这样一来就被动了，等换届前再调整的话恐怕没这么多好位置。”
方晟惊讶地说：“您认为二叔换届前一定调整？按惯例他可以顺延到退二线年龄的！”