顺过上几年时间就要退休了，想着，趁着这几年时间，好好的将福星动力给管好，发展好，就可以了
也不去想其的
韩松林面对荣宏顺的拒绝，也没觉得意外之类的；也没有将荣宏顺硬要调走的意思
至于说是否担心荣宏顺在福星动力做了这么长的时间，福星动力上上下下都打上了自己的痕迹之类的，韩松林还真的不担心
现代企业最不用担心的东西，就是这个
现代企业的管理，讲究的制度，在法律层面上面，就已经保证了企业所有人的权利
都已经如此了，还掌控不了公司，说实话，那真的令人很意外
韩松林目光注意到荣宏顺两鬓的白发，不由心生感叹：“老荣，今年五十几了？”
“五十六了，还有四年，就该退休了！”荣宏顺笑容之中有着解脱，也有着不甘
解脱，那是因为累了；从十几岁的时候开始进厂工作，现在也已经快四十年
四十年，人生能够有两个四十年吗？
四十年时间，荣宏顺经历了华国工业的一穷二白，到实现工业化这些，荣宏顺都有参与
不甘，因为人老了，希望能够在死之前，华国实现赶英超美
韩松林开玩笑般的道：“老荣，这可别想着退休的事情，最少得要为公司，再干上十年才行！”
荣宏顺赶忙摆手拒绝：“老板，这可不行！这好不容易盼着退休回家带孙子呢”
再干十年？
荣宏顺才不呢！
现在荣宏顺都已经想要慢慢退下来，将机会更多的让给年轻人
年纪大了，就不要贪恋权位，这世界，又不是说，离了，就转不动
现在福星动力，有着很多优秀的年轻人；趁着自己还能够干得动，荣宏顺想要站好最后一个班，让年轻人成长起来
这样，就可以放心退休，回家颐养天年
韩松林也不太可能说再让荣宏顺在干十年
鞠躬尽瘁死而后已，的确让人敬佩；可如此一来，岂不显得韩松林这个做老板的，太过于刻薄了些
韩松林一脸失望的样子：“那，这得要考虑，以后接任的人选啊！”
荣宏顺没说话，韩松林没有说让自己做推荐，那么心里面自然有考量
所以，此时荣宏顺笑道：“们厂里面不错的小伙子挺多，老板可以慢慢选！”
韩松林听懂了荣宏顺的意思，笑了笑，没答话
内部提拔，也并不是说不可以
相比起从外部调入人来进行管理，内部提拔的话，好处就是交接顺利，上来马上可以顺利的接手工作
可坏处也有，新任管理在厂里的时间长，在厂里自然有着关系网，会不会出现欺上瞒下的事情
所以，这选人上面，真的得要考验韩松林了
或许，可以在福星动力，福星工业，福星锻造，福星精工来相互的调动？
这好像也可以
毕竟做管理的话，并不需要太过于涉及到技术这