渝州特钢评估价格为三十二个亿
而负债上面，亿！
虽然还没有到资不抵债的地步，可也相差不远
再过上几年时间，资不抵债是肯定的事情
最为重要的一点在于，渝州特钢那庞大的工人数量
这点，尤其的让人有些头疼
这些工人，将要进行如何的安置，是一个莫大的问题
八十年代的时候，渝州特钢最为辉煌的时期，经济效益好，根本就没有想着要改善自身的技术，重新更新生产设备什么的
而是拿着钱大搞投资，接收了当时不少有企业
整个企业职工人员，在快速的扩大，巅峰时期职工人数达到两万多
另外每年还要上缴利润，到九十年代，想要更新设备的时候，发现已经没钱
渝州特钢厂和现下众多国企一样的，学校，医院什么的都一点不少
整个就一个小社会
朱向萍静静的束立一旁，等着韩松林说话
“工人太多了！这些工人，必须得要进行分流，将一些人，想办法给分到其他地方去”
整个星海集团能否吸纳下这么多工人？
严格来说，可以的
生产线上面能够容纳下不少人，另外还可以对这些职工进行技能培训，现在市面上很缺司机，做司机也很赚钱的
朱向萍也知道这个问题，渝州特钢真的要不了这么多人
“得要给工人分级，哪些奸懒馋滑的人，全部都给转岗，建筑工地上面要人，让这些人去搬砖吃不了这个苦，就滚蛋”
朱向萍张了张嘴，这点好像不错
至于说这些人要闹事，倒是不用担心，保安队，属于第一批入驻到渝州特钢的人
想要收购渝州特钢，管理上面，真的还是一个小问题
星海集团在管理上面，现在已经形成了一套自己的体系，拿来套用到渝州特钢身上就行
星海集团这套体系，在渝州特钢不会出现什么不适应的情况
工资给到位了，什么严格管理，5s，7s的，大家都能够接受
工资没几个，还各种屁事多，那就烦人了
星海集团入主之后，工人的工资肯定会加，这一点就直接的将整个渝州特钢的大部分工人给稳住了
“老板，那医院和学校，接收吗？”
“接收啊，怎么不接收，你难道不晓得，现在红星中学和星海医院，都赚钱吗？”
朱向萍当然知道医院和学校赚钱
她回家，就听老妈在感叹说，今年学费又是涨了，除了学费之外，还有校服费
说还要搞春游，低年级的学生就带着出去玩一圈就回来高年级听说还要带着学生在外面住上两晚
这春游费又是一大笔钱
朱向萍听到这些的时候，也不晓得应该说什么难道告诉大家，这是集团在想办法从大家手里面回收资金吗？
按照韩松林的说法，就是高收入高消费，钱不能够光存在银行里面，得要给花起来
对此，朱向萍不想评