第697章 店长职位空出来了，发卡厂发展良好

公布了汪琴的升职，并且告诉汪琴，她每个月的工资，可以提升一百块
这就等于，加上奖金什么的，汪琴一个月的工资，接近两百块了
这在这个年代,绝对是首屈一指的
就算是开一家小店，一个月的盈利，也不一定有这么多
汪琴很兴奋，不过工作起来，就更有动力了
就算是再好的关系，有工资的激励,也更能激励人的工作热情
人生在世，谁还不是为了这一日三餐奔波？
苏何笑了笑,知道自己这些激励措施还是需要的
人家做了两份工作,实质上就是集团公司的高层了，工资还能一直保持原来的水平？
什么升职不升薪？
这种事情，苏何是做不来的
翻开账本，这是发卡厂那边的出货记录
大部分都是出了定金的，少部分只给了一部分
私人这边拿货，肯定是要付全部的资金
至于公营的，那就没办法了，人家一直都是这样，都是先付一部分，后续再补足
这边是刚开业的，也没办法和人家说不
先运营几年再说，到时候还这样，那就不和公营的供销社做生意了
“这些都不错，后续看看结果这几天，安排人去看看销售情况等等”
公营的供销社这边进价更低,还不给全款
可还没办法说，人家有最全的渠道，不给们进货，就少了很多渠道
所以说，做生意还是要占据渠道啊
“再安排多生产一些这些小发卡的销量应该更多，因为可以搭配起来，就算是戴了大的发卡，也可以在旁边，点缀一二”
说起这个，汪琴就不得不佩服苏何：“老板，这脑袋也不知道怎么长的这些发卡吧，看了多想要买的好多给咱们做发卡的人家都问了，能不能买几件，家里的女孩都很喜欢”
内部售卖，那自然是不允许的
一两件买了，那四五件呢？
人心总是填不满的，不过也有故意少拿回来一两件的，说是弄坏了
有的是真的弄坏了，有的就不是了
不过这种事情，只要数量不多,发卡厂也没有办法去管
因为耗损是不可能完全避免的,有的人就是会弄坏，人生在世,哪里有一帆风顺的？
这弄坏了，总不能让人原价赔偿吧？
发卡厂也是按照数量来算的，每次都不能有多少的损耗，而且都是要按照原价赔偿的
这也是为了防止有人故意拿损耗来赚钱
虽然发卡最后，还要经过几道工序，那是要到厂里来做的
不过那几道工序，如果麻烦一点，也不是不能自己做
就是成品可能不如厂里的好看就是了
苏何看完了账本，其实就是各个地方拿了多少货，价钱都在苏何的预计之中
如果销售的好，第一个月，就能赚几千块
后续还能稳步提升
前提是，原材料什么的，都能稳步的提供