御和管理人才
在这样的情况，这些纹章的奖励只能说是聊胜于无吧
算上原来的得到的各阶【英雄纹章】的库存
宗慎准备在领地内搞一个人才激励奖池
让豪伊和马莉尔及其下属的管理人员，定期定量的选拔出那些表现出众的领民，当众授予适配等阶的【英雄纹章】，将其转化为英雄，并且予以委任合适的岗位与职务
此举也算是为领民提供了一条额外的上升通道
经过了人性解禁之后，领民们的活跃度空前高涨
但是统御难度也成倍提升
如今想要拉满领民的忠诚度的可比防守挑战前要难得多
以宗慎的领地为例
防守挑战后从塞阿卡邦城弄来的人口，忠诚度在达到85点之后就会陷入滞涨状态，很难出现批量性快速提升的情况
而是需要长时间的稳妥经营与发展来点滴积累
经营不善的领主很容易让领民的忠诚度的不增反降
甚至有可能会出现哗变的情况
这是一种全新的群体状态
当超过70%的领民忠诚度低于60点以下就会触发哗变
这部分人口会脱离忠诚度的限制，并且会自发的抱团对领地实施掠夺
当然，想要出现这种情况其实并不容易
而这种改变的出现也很正常
要知道忠诚度体系，本就是为领主能尽快在这个无尽大陆站稳脚跟所给予的特权之一
可以理解为是新手扶持
包括领民初期的人性压制也是如此
但是这份扶持却不会是永久性的
随着领主的发展和体量变化，领民不可能一直是浑浑噩噩的状态
忠诚度体系和领民本身的改变就是必然的
甚至于宗慎还有理由怀疑，等到领主发展到足以建国的时候，连半数据化和忠诚度本身都会被取消
就像如今的各大原住民王国那样回归到正常的形态中
如果三谷树英那家伙没被宗慎打死，成功活到了防守挑战之后
以那货对待领民的方式，恐怕分分钟就会引起哗变了
也正是因为如此，宗慎才一直未雨绸缪的在优化领民模式
努力改变自己的思维
从降临初期时把领民当成纯粹工具人，再到现在会认真的考虑他们的衣食住行和主观能动性，以及上升通道的问题
就连自由民改革也是基于这个观点而诞生的想法
要知道当时的大部分领主可都没有这样的觉悟
而【哗变】的情况也是最近才有领主曝出来，此前并没有出现公告
应该是伴随着“人性解禁”所出现的情况
就在前些天，当时在【世界频道】上引起轩然大波
宗慎虽然不喜欢水【频道】，但是这种热门消息总是有人向他实时汇报
这让他意识到，只有他把领民真正的当个人，给予一定的尊严和足够的生活保障，领民们才会心甘情愿的为领地建设添砖加瓦，甚至是贡献自己一切
对于一位领主而言，这