，只能用“玩人”来描述
他对公司有什么正面的帮助？
他的能力为公司创造了什么价值？
一点都没有！
林奇也一点也看不上他的工作能力，他看重的是康纳和自己的友情，是高度捆绑的利益，以及他对企业，对自己的忠诚！
忠诚，才是上位者用人的核心思想，而不是才能！