很困难于是，我重新梳理了一下思路，改变打法，分段造价，比如，那么多的水库续建工程，应该是省里出资兴建的，凭什么只给那么点的钱？这个工程其实是省里的一个惠民工程，水库下游的老百姓都是受益的，不光咱们平水一个县受益有了这个理论做支柱，我再往上要资金就理直气壮多了，而且拿回了好几笔钱，昨天，又有一笔钱拨过来了，比咱们求爷爷告奶奶招商引资省事多了！”
“当然，招商引资也是必须的所以，受这个启发，我准备召开一个常委会，班子成员先统一思想、统一认识，群策群力，发挥‘跑’和‘要’的本事，争取在下一年有所突破这个，我明天在会上要详细讲讲，不在今晚咱们的讨论范围”
侯明很兴奋，有一种快马催鞭的感觉
薛家良说：“明天这个会，为什么不等调整完班子后进行？”
侯明说：“不矛盾，明天的会议精神主要在县里，统一思想等基层单位班子调整完后，要专门开一个怎么往上跑要项目和资金的全体干部大会，你这几天在省里学习也要多琢磨一下这个事”
侯明说完，掏出一份材料，正是他在饭店看的那份材料说道：“这是苏书记和组织部给我的全县干部考察情况一览表，还有一份人事调整草稿，你看一下”
薛家良接过来，粗粗看了一下，应该说，在目前原有干部队伍的基础上，这个方案也还算过得去，但总感觉换汤不换药，不过薛家良很快就发现，因为管春山案的影响，各单位空出来的那些主要领导职位都空着，很明显，这是留给书记的，最后用什么人，由书记说了算，而这份人事材料的拟定，仅局限于副科级和科员
薛家良说：“还算合理吧，就看这些单位的一把手人选怎么定了”
侯明说：“你有什么好的建议？”
薛家良说：“这个，我不敢妄自发表意见”
他说着，就将材料放在侯明旁边的茶几上
侯明坐起来，从包里拿出几页纸，说道：“这是我拟定的一个方案，任何人还都没看过，你说说你的意见”
薛家良接过来，他仔细看了起来，市直单位一把手除去少数几位没调整外，几乎推磨一般都被推了一遍从前跟随管春山而没有受到牵连的干部，几乎无一例外都被调整了，这体现出侯明在人事问题上的果断，尽管范围很大，但这些干部并没有被他一棍子打死，有一部分人还是单位一把手，只是调整了单位而已
在某种特定历史时期，这种调整是很必要的，这并不是排除异己，而是让干部换个施政工作环境，振作精神，从头开始
薛家良还发现，几个重要部门、重要乡镇党政一把手，都是自侯明来了之后跟他走得比较近的人，也是管春山从前打压的那些人，比如段成