子等子公司变得很大了，再像胡铭晨那样蜻蜓点水式的零星管理和了解，会出岔子，过于松散，并不利于掌握和把控
而胡建强的水平现在还不能完全放心，因此胡铭晨就必须要建立起一个强而有力的管理团队出来，通过团队来监督管理，既能减轻他的压力，又可以不至于让下面失控