几名形体标致的青年男女
然而，对于西方惯用而国人从未接触过的“模特”这个词，领导还是有意见，觉得“模特”是外国的称呼，有点低级趣味，所以就改名叫“时装表演演员”
有了这个初步的构想以后，时装表演队就开始选人了，可是，以怎样的标准选人呢？现在人人都知道选拔一个模特的要求能列出详细的一长串，从身高、体重、三围，到腿长、背阔等等，一系列苛刻的要求，让人觉得模特是普通人遥不可及的职业但在当时，只要身材高挑，模样尽可能漂亮些的，就算符合标准
当时我国女性的身高普通不高，有165公分就算是高的了，像李文秀这种170的高个，的确是很醒目、很扎眼
所以，在没有具体标准的情况下，第一支时装表演队的队员都是靠领导目测挑选出来的
当时选演员还有一个特点，就是领导主动去找，而不是演员自己主动应聘毕竟时装表演在当时还是新生事物，并不是每个人的思想都能接受的，尤其是要做第一个“吃螃蟹”的人，还要将它作为职业
所以，领导们只是暗中挑选，到各个厂、各个车间里去挑，并没有做大肆的宣传被选中的人，首先要问他自己是否接受，其次还要考虑他家里人是否同意
我国第一批模特的个人身份阅历各有不同他们有的是中学毕业直接进厂当工人的，有的则是曾经上山下乡，扛过锄头，提过镰刀的……
周伯强当时就是选人的领导之一
为了培训这些苗子，模特队请来了上戏的领导，组织了形体、化妆、灯光、舞美及音乐一整套教师班子来支持表演队的训练和演出队员们每天踩着高跟鞋练形体，为了苗条些还要控制饮食
刚开始，时装表演队的队员都是业余身份，没有演出任务的时候还必须回工厂上班表演队的排练也没有固定场地，两年中搬家九次
随着改革开放步伐的加快，人们的观念开始发生变化，对新事物的接受能力也慢慢提高了时装表演队终于等来了上级同意成立专业表演队的红头文件
时装表演队有了合法身份后的第一件事，便是把积压在仓库的面料设计成时装，对经销商进行商业表演
一场又一场的表演，吸引来好多经销商观看，演出以后，纷纷跟服装公司订货结果，仓库里积压的大约价值六十万元的格子布、条子布全都销售一空
在当时的国内，“时装秀”只有“内部演出”的份儿，并实行三不政策——不报道、不拍照、不录像而申城服装公司成立时装表演队的初衷，也只是想以此增加内销或出口的订货量
周伯强道：“我记得特别清楚这一职业的创始者们当时的月收人为45元，参加一场演出的补贴也只有1.5元”
李文娟道：“这么便宜？