大衣用料更好设计更精美，而且有装饰物，普通员工穿的则相对要差一些，但已经是普通老百姓可以当成传家宝看待的了
许多家庭的大衣都是传下来的，在以前那些年月里，只有部队有大衣，一件军大衣一代代往下传用几十年是常用的事
在远大电器当售货员，签署了劳动合同之后就能领取包括大衣在内的全套工装，一年四季甚至都不用买衣服了，这对找工作的年轻人是极具吸引力的
自从第一任店长孙琴升任华南区总经理之后，方雨凭借出色的工作表现接过了南港旗舰店的管理
姚远从她开始，挨个和南港旗舰店的员工握手，亲自发过年红包，每人一百块钱，对远大电器的售货员来说不算多，他们业绩最差的人一个月工资加提成也有六七百块钱，大多在一千元以上
可是对其他单位来说，相当于四分之一甚至三分之一的工资了
时间很紧，发完红包后，姚远说了几句拜年的话就赶往下一家
姚远的安排是有针对性的，午饭是在方向机械和技术人员、工人们吃的，在饭堂里吃，两千多号人齐聚一堂，那场面令人肾上腺素飙升
下午继续慰问，到了晚饭的时候，姚远来到了宝骏汽车生产基地，大家都能看得出来，姚远最看重的其实是工地上的一线工人，因为他们最苦最累，即便这里面绝大部分工人是来自参与会战的各个公司的
工地进入停工状态，春风科学院的技术团队在各个饭堂布置了超大的荧幕，用传输技术将姚远慰问的场面出同步投送到各个饭堂，让所有人都能够看到姚远
工地太大了，光是饭堂就有三十多个，能够同时容纳三万多人就餐，刚好满足三班倒制度的需求每个饭堂花十分钟慰问，就需要五个小时，因此，必须要采取这种演唱会现场模式，让每一名工人都能看到姚远、听到姚远说的话
会战指挥部的意思是轮休，人歇工程不停，三班倒改为三批轮休，但是被姚远否决了，他要求按照法定节假日进行停工七天，让工人们好好过个年，选出一批优秀工人安排他们的家属过来团圆
这个消息传出去之后，让姚远意外的是，反对意见最强烈的反而是工人们大家认为会战就是打仗，一鼓作气把会战搞完以后有的是机会团圆过大年
姚远不得不让步，提出了最低要求，全面停工三天过大年，最终获得了通过
只见过老板恨不得工人二十四小时干活的，没见过老板强迫工人休息工人还不愿意的，这样的奇观只有在入世之前的华夏才能看到
工人是和平时期最可爱的人
姚远给参与会战的工人们发的红包是两百块，单单是这笔钱就高达两千万，但是他花得开心
十万人的除夕团圆饭是什么概念？
十万人集中在一个巨大的工地周