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第510章 实力提升计划 (4/5)

是白石裂谷大致的管理体系
除了裂谷外,还有一点值得一提,白蹄村作为巨石领的附庸部落,在图标出现在光幕地图上的那一刻起,就被划入了巨石领的行政范围
自然地,在通道开启出来之后,白蹄村作为进入人族诸国的前哨站点,享受到了巨大好处
从一个屁大点的无人问津小村庄迅速扩张成有规模的城镇,俄珥索在卢肯的悉心教导下崛起,成为豪斯族年轻辈的天才人物
通道开通后,也为巨石领提供了丰富的劳动力市场,其中脾性好,体质强的白蹄豪斯、短尾豪斯、斑纹豪斯更是抢手劳动力
初步统计,已经有三百左右的豪斯人马在巨石领拥有一份正式且高薪水的工作,很好融入了人族社会
当然,这些有工作的半人马往返裂谷是免费的,算作本地人待遇
再说说差不多进行到尾声的「二三计划」
二三计划的内容有不少,虽然新改革很少,但是解决了领地现有的很多问题,相比较起来,二三计划对领民生活幸福感指数的提升比一三计划要更明显
首先是在新修道路的框架上,补足了巨石领其他城镇各项基础设施,如供水、公厕、路灯、照明、浴池等等这些
让除了巨石城黑石镇以外的城镇居民同样享受到便利
第二个变化是新扩张了很多新居民区
旧住房旧街道哪怕在改造也存在很多不合理之处,于是规划新城区就显得很有必要了
八座不同城镇崭新的新城区,可容纳十六万人口,三万户五口之家,这便是罗拉交出的答卷
对于这个成果,奥丁很满意
第三点是对商业活动的管理,加强了神殿对商人和坊市的监管力度,四处兴建各大小坊市、商业街
这项改变的结果就是领地税收增加了五成
第四、全领普及的多胎福利政策初见成效
最近的一年里,新生儿出生数量是第一个三年计划前的十五倍!
虽然说其中的影响因素有很多,但是福利政策绝对起到了重要效果
第五、在一三计划的启蒙教育上强化了超凡教育和职业技能教育
重点变化体现在「巨石骑士学院」「魔法工程学院」「祭司优育学院」「职业技术学院」这四座有巨大质变的学院
职业技术学院是从原骑士学院分离出来的,单独成立、建造学院区域,主要培养普通职业技术以及高端职业技术
涉及到的工种行业非常多,拿高端职业举例,比较火爆的有铁匠、建筑师、厨师等等,普通职业就更多了,有剃头匠、造纸匠、花匠……
其目的是让没有修炼天赋的普通人学有所成,在社会上占据一席之地
「祭司优育学院」的院长是莉丝担任,负责培养优秀各类祭司补充到新拓展的神殿,祭司的业务能力熟练与否直接关系到传教效果,具备非常重要的职能
「骑士

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章节目录 - 成神从种田开始

第509章 钢之蟒—阿尔贝托
第510章 实力提升计划
第511章 老管家的归宿,「三三计划」