都有自己的工资核算标准，一般来说，服装设计师的工资是固定的。不过有一些服装企业为了激发员工的积极性，会有一些措施。比如年终奖，销售提成等等。
而销售提成，一般来说是按新品的销售数量算提成的。而这提成的费用，有按件数的，也有按营业额的比例。
很多极为优秀的服装设计师就是按照提升拿工资，设计出的衣服款式卖出去的越多，她们工资也会拿的更高。
这变相的相当于有股权分红了。