皮笑肉不笑地说道：“这还差不多，是个起码的态度，三天后我来找你平安，希望到时候，你能给一个满意的答桉，我可是很有实力的！”
望着欧子明拽拽地走开，消失在视野里，平安轻轻地松了一口气
助手如临大敌，二话不说地拉着平安结束训练，拿着欧子明留下的那张名片，去向大家长告状去了
……
高弦正在香江总商会，广泛地接触香江商界的各路人物，目的很简单，传递香江金融管理局支持实业发展的态度和政策，尤其是才抛出来的三年一千亿激励计划，顺带着也再就建立香江全面社会保障制度进行讨论
有必要简单提一下建立香江全面社会保障制度所遭遇的重重阻力，初看这件事，给人的感觉好像是，如此善事，应该广受支持才对
但要想清楚认识这个世界的复杂性，就必须跳出自己习以为常的思维
不要忘了，香江是什么环境，资本主义啊，加上鬼老距离滚蛋的年头越来越近，对这种涉及香江全社会的复杂操作的积极性，很有限，毕竟，比这容易搞的面子工程，多着呢
再从利益相关各方的角度去看，雇主们只凭借本能，就肯定不愿意接受多出来一个保险成本了；甚至不少雇员，只相信当下，多出来保险那份钱，不如现在就发给我，等到老了再领，说不定什么情况呢，没准都活不到领取养老金的岁数；甚至还有一些职员想的是，有工作能力的时候赚钱攒钱，到了退休的时候，就移民了，在香江存养老金能有多大用处，是个未知数
总而言之吧，顶层设计和推动力欠缺，基层各怀心思，撕裂严重，反对者咋呼得厉害，支持者却往往沉默，甚至还有盘外的影响因素，导致拖拖拉拉，进展困难
还保持着耐心的高爵士，不断地指出，没有人才成不了事，无论是三年一千亿的激励计划，还是建立全面社会保障制度，都是为了培养、吸引和留下、稳定人才，然后大家才能不断地有得赚，所以，在全面社会保障制度上的支出，母庸置疑地物有所值
可惜的是，不少人仍对建立全面社会保障制度态度冷澹，倒是精明地对三年一千亿激励计划研究到了骨子里，为什么是“三年”呢，这里面是不是暗示，高爵士认为的三年后香江形势？
而且，三年一千亿激励计划里的“一千亿”，让一个传闻很尴尬
什么传闻呢？就是有人提出，每年一百亿，“租”香江十年，结果，高爵士砸出了三年一千亿激励计划
这个一百亿的“报价”，又是怎么盘算出来的呢？
在刚过去的上一个财政年度，港府的财政收入大约八百多亿，财政支出大约七百多亿，两者相减后的盈余，在一百亿左右；现在这个财政年度的情况不太乐观，从预算来看，估计