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第1287章 如火如荼 (1/3)

第1287章 如火如荼

陆豪说的这番话毫不客气,毕竟新官上任三把火!
他可以把正兴食品加工厂的权利放给孙正兴这帮人,也可以保证不轻易的更换斑点
毕竟一般一家公司被收购了之后,原先公司的管理班底都会被换掉,尤其是像孙正兴这个位置
因为对于绝大多数的豪门势力来说,他们其实并不缺人,所以往往投资了一个项目,都会换上属于自己的人手,这样才能够把这个项目牢牢控制在自己的手上
所以像孙正兴这种原本的班底,基本上都会被换掉,因为不管怎么说都不是自己人
但是陆豪却答应了孙正兴他可以依旧带着属于自己的班底管理的公司
因为正兴食品加工厂原先发展就不错,如果贸然的更换管理班底的话,必然会引发动荡
其次就是因为陆豪比较惜才!
孙正兴这个人在陆豪眼里看来是一个非常难得的人才,毕竟孙正兴可不跟陆豪一样,陆豪是因为两世为人,所以拥有着补属于这个时代的前瞻性战略眼光
然而孙正兴却可以在这种时代背景下,提出料理包运营这个模式概念,足以证明孙正兴这个人商业头脑非常的发展,而且战略眼光也别具一格
比较陆豪现如今手底下也有很多人才了,但是真正能够让陆豪感到惊叹的人才其实并不多
尤其是像孙正兴这样的人,不会被眼前的蝇头小利所驱使,懂得什么叫做放长线钓大鱼,拥有远超于这个时代的前瞻性
这样的人才是相当难得的,哪怕孙正兴不能为陆豪所用,以他的能力去哪里都能够吃得开
所以陆豪觉得把正兴食品加工厂交给孙正兴来管理的话,那么必然可以有一个长足高效的发展
这也就是为什么陆豪会选择孙正兴的原因之一
不过该有的必要提醒还是得有的
毕竟陆豪虽然看好孙正兴这个人,但是并不能够保证,孙正兴手底下的人都是聪明人
一个偌大的团队,必然会有一些滥竽充数的酒囊饭袋
包括像潜龙风险投资有限公司这么大规模的上市公司,也不能够保证团队当中,没有混日子的无能之辈
这些人其实就是害群之马,平日里看不出来什么问题,可是如果一旦出了问题,那就是大问题
陆豪并不了解孙正兴手底下的这帮班底,究竟是具体什么成分,所以也就必须把丑话说在前面
而且陆豪从来都不是一个任人唯亲的人
他并不喜欢在公司内部搞一些什么所谓的裙带关系,要知道陆豪现在可是潜龙风险投资有限公司的董事长,身份地位如此之高,甚至已经可以轻易的决定一个人的命运
所以陆豪的亲戚朋友也不是没有人,想把自己家的孩子塞进潜龙风险投资有限公司混混日子
包括陆豪上辈子也遇到过这样的事情
不过陆豪对于这些事的

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第1286章 思维误区
第1287章 如火如荼
第1288章 舆论引导