而是走出去，才能被更多的人看到，积累更多更大的经验，感受更加先进的人才培养体系与运营，交流艺术上更多的心得
是的，国内人才培养体系不仅脱离实际，还缺乏统一标准
国内越好的音乐学院，越倾向于培养独奏人才，乐团？没经验！
而糟糕一点的音乐专业，相比这种顶级乐团来说，连基本能力都略有差距
国内“乐队片段”的相关课程甚至都聊胜于无
这也导致了虽然人很多，但发展不起来的原因
要知道，都培养独奏去了，那么多人才，真的没实力？
是有的，甚至极强，天才辈出
可他们就是不会合奏
而且，就算进入了乐团以后，也依然会遇到各式各样的问题
带乐团的老师经验不足，很难带出合格的乐团演奏员
这是从一开始学习期硬件不足就开始导致的原因
再加上国内乐团工资太低了
几百万培养花费，拿一个月四千工资？
对音乐爱是爱，但也得吃饭
我明明可以独奏，明明可以进高校体制，为什么要长期呆在乐团？
所以，乐团人员流动大，也是一个问题
团体成员流动大，磨合起来的问题想一想都知道
再加上曲目储备慢，排练效率低，强度低
国内培养的指挥成活率低，新人客席指挥不动乐团，或者说也不敢太装，让乐团跟着自己风格走，老人有能力，可以，也有特色，但也不可能只有一个指挥来指挥乐团，更不会十几年里一个新客席都不请
指挥折磨，乐手也折磨，相互折磨死去活来
往往来一个糟糕的客席，所有人又要重新开始
再加上国内的古典乐发展本来就晚了相当多，甚至照比隔壁霓虹，都晚了一百年
是的，一百年，人家小日子都赶上了二十世纪初
甚至如果只谈音乐的发展，人家明治维新时期就开始了
问题极多
再加上不少人，哪怕是行业内部人，“能混独奏的还混乐团？”“乐团不是混子吗？”这种离谱思想都很多
滥竽充数？
实际上，有人这么想了，才会有人这么做，才会出现问题
所以有个很奇葩的情况存在着
混子的乐团混子多多
内卷的团卷到头皮发麻
乐团里的乐手，也会有很多著名演奏家
独奏与合奏，本身就是不一样的东西而已
不过，饶是如此
也依然发展起来，追赶起来了
虽然说，花了六七十年发展赶上了人家一百多年的发展，很猛
不过，在所有国人看来
不是第一，那就是落后，发展快那也是落后，我如果不是废物，为什么没拿第一？
本来就在这种感觉的情况下
又有不少国外的指挥名家来到国内乐团客座指挥，看到了这些问题，排练中还解决不了
毕竟，古典主义音少的作品要求更精细，音多的编制大的排场大的观众更爱看，乐团的问题