口也已经开了，于是直接拿起笔，在简历上签字，并且备注了“董事长亲自面试”

陈晋拿过来看了一眼，点点头，随后就对沈馨月继续问道：“本身就是在东海市工作的？离职和入职需要多少时间？”

“董事长，大概需要一周左右”她沉着的应道

虽然她今天的衣着打扮都是精心设计过的，得体端庄大方，并且的很好的展现她的身段和容貌

但沈馨月并没有把握陈晋会不会对她立刻就产生“性趣”，所以也不能太上赶着

对于成功男人，她还是有丰富经验的越是得不到，才会越是想要

所以沈馨月反问道：“董事长，如果被录用了，现在是不是可以谈一下薪酬的问题了？”

闻言，陈晋和祁旭光都点点头

有本事的人当然是要待价而沽的，哪怕来参加的面试了，但是薪酬不满意，也同样不会来的

这就是底气！

“说吧”陈晋应道：“坐下说”

沈馨月点点头，坐在了椅子上，叉起腿来，高度恰到好处的西装裙收紧、提高，露出了一双美腿，却又不会走光

陈晋和祁旭光不由得相互对视了一眼，都从对方的眼神中看出了笑意

很明显，沈馨月的这一身衣服绝对是私人订制的，价值不菲

只不过祁旭光心里想的是，这个沈馨月确实很重视晋涵集团的面试，估计是把自己压箱底的行头都拿出来了

而陈晋，却是很好的把自己内心的玩味藏住了

的微笑依然和曦温暖，只让人觉得真诚不做作，又不会显得生分……

“目前的月薪是15000块的底薪，加上业绩提成、奖金、补贴之类的，可以达到25000以上”

沈馨月认真道：“希望晋涵集团能够在这个基础上，翻倍！”

“另外，陈总您的‘重疾关怀福利’也有所耳闻但是之前跟们的HR交流过，必须入职满三年才能享受那个福利”

“但是母亲……她有慢性病，需要立刻享受这个福利”

…………

祁旭光的眉头已经皱起来了

沈馨月提的条件可不算低，或者说……是非常高了

所以本能的有些厌恶，觉得沈馨月有点恃才傲物了可却又偏偏忘了，现在手里有选择权的人，并不是她，而是自己

祁旭光本人也经历过没有选择的时候，刚进入千墅集团的那些年，哪怕蔡乾坤挺着，但是董事长不点头，谁都不敢用

也就只能继续兢兢业业的做着自己该做的事情

一直等到后来蔡鸿飞开始萌生让儿子接班的念头时，才在极短的时间里把拎到了董事长助理这个位置上

然而有了选择权之后，祁旭光也就开始慢慢明白，自己真的不会再去在意那么没有选择的人了

因为被别人选择的人，从来都是没有选择的

于是祁旭