会给一来就搞事的赵守时的下马威
无非是上午突袭查考勤的事情，让整个紫禁城影业全都鸡飞狗跳就眼前这十二人，就有三位翻了船
当然，明面上的理由很强大，也名正言顺：谁让来得晚先来后到晓得伐？
赵守时懒得去管是哪种可能性，径直往空位走去
这一天的时间内，整个紫禁城的人基本上都知道了赵守时这个名字，但真正的认识还远远不够
相互介绍身份后，例会进入该有的流程
额maoni9♀ccmaoni9♀
其实也没啥，所谓的例会就跟大姨妈一样不过频率要高一点，一周一次
主题就是对上一周的工作进行总结，包括主要工作内容，原定计划的执行情况，以及在执行过程中出现的问题及解决办法
有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，以及各部门的协作以达到解决问题的目的
还要对本周的工作计划进行布置、规划
赵守时刚来，对这些基本上都不了解，半低头的翻阅着陈嗪的笔记本手里倒是拿着签字笔，做做样子呗
很快，会议进展到了各个部门诉苦的阶段
后勤部说临近年关，要考虑年底给职员发什么标准的福利，说大家今年都非常辛苦，标准最起码不能比去年底
财务部的当场把算盘扔出来，说这家是没法当了拍桌子说去年福利好是去年收益高才有的特殊情况而且，去年是历年福利最好的一年
但今年的情况特殊，裤衩都快赔掉了保持去年的水平是不可能的，打死都不可能
就算削减到一半都有很大的压力
霹雳扒拉算账说紫禁城影业共有员工小三百人要是还是按照去年的标准，年底奖金+福利要二百万
谁能把钱弄来，谁再开口谈福利
业务部说今年的经济状况不理想，年底该收回来的款项有些难度
客户部说客户们反馈今年的广告效果不如往年削减业务量是肯定的，甚至有的在犹豫明年是否继续合作
一句、一句，那就是破鼓万人捶让原本就不富裕的紫禁城，变得雪上加霜
行政总监王墙根也在一旁阴恻恻的开口，说什么：员工离职的原因有很多，但两点最真实第一，钱，没给到位第二，心，委屈了
归根到底其实就是一条：干的不爽
因为某个部门不作为导致公司利益受损，大家的年终奖、年底福利都无法全额发放
本来大家就委屈的很，偏偏某人借着刚刚上任的威势，想要秀一把存在感
偏偏要把好不容易维持住的局面给彻底搞坏掉还说谁谁谁不是傻就是坏
说着说着，众人的视线就看向了赵守时
(⊙o⊙)…，在众人看来这钱是制作部赔的，这锅以及引发的一系列后续就得赵某人来背
除了人事部、制作部这两个基本盘，存在即道理的党支部以及咸鱼的员工代