主持节目是，一周时间把一档吊车尾的节目做到了台里第二再给三天时间?肯定能够做到第一，可惜，被台领导借调过来筹备《好声音》”
“不管是不是的责任?既然领导钦点?那就是对的信任管局面多恶劣?硬着头皮往上上就对了”
“这一次履职组长?是带着诚意来的按惯例们组可以配三位副组长但现在全面缺席而这就是的诚意，也是们的机会”
“原则上是希望从们当中选拔的?但也不是非要从们当中选出一句话：【们的能力与工作态度将决定一切】如果有，就拿出来让更充分了解们，让心甘情愿把更重要的工作托付给们”
“相信，只要们报以最大的热情投入工作，们都将有光明未来当然，也有一句话要提前告知诸位bqgge☆们第五小组是一个团队，希望大家是亲密无间的合作伙伴，而不是把对方当成勾心斗角的竞争对手”
“从今天的会议开始，对们的考核就算是正式开始诸位要记得，们的努力不是为了，不是为了第五小组，更不是为了节目中心乃至帝都卫视就是单纯的为了们自己”
“如果大家没有问题的话，那们就要进入工作环节了？”
略顿片刻，赵守时见无人应答，重击桌子一下，道：“有没有问题！”
“没有”
呼声有点凌乱，但比之前的死气沉沉要好得多甚至从某几位身上能够察觉到一丝的蓬勃之意
在这种关头，还能滋生信心的，那十有八九不会牵扯到王绪那些破事当中去
把这几人的名字记在心里的赵守时不动声色的问道：“问一下，有谁参与过《职场是个技术活》的摄制工作”
在场的大家都互相熟悉，这事瞒不了也不用瞒，就有十二三人举手示意
赵守时虚压两下，示意众人放下，又问道：“那有谁了解《职场是个技术活》的全部制作过程或者说，谁能信心能够把这档节目给接下来？”
“赵组长，想试试”
毛遂自荐的这人叫高杰，三十九岁的中年男子，胡子拉碴有些憔悴的样子
赵守时在入职前，向陈瑜了解过组内成员的情况高杰，算是组里的老人，能说会道，跟谁的关系都挺近，跟谁的关系又挺远，标准的职场老油条
当然，陈瑜阅历很浅，调入第五小组的时间也不长，的看法很有可能带有局限性
至少赵守时不能也不会偏听偏信
赵守时问道：“高老哥的这份勇气值得嘉奖，那说说准备具体应该怎么办”
呃、、、想要表现自己的高杰明显被问住了怎么办？以前怎么办，现在就怎么办呗？
导演负责导演，摄影负责拍摄，录音师负责录音，出外景的出外景只要有个大家都信服的人居中调和就行
没错，高杰认为自己可以作为这个人选作为组内的老人，自诩跟其成员的关系很好，