人不利己的事情
周芸没有察觉这是赵守时的明哲保身，只当台领导真的没有说过这些事情
也理解，毕竟台领导的级别跟赵守时的级别差的有点大，就算想要交心也不适合
便换了个话题：“那领导有没有说过其他的？例如、、”
周芸原本想说【例如总经理的继任人选】，但当着众人的面，实在不好意思这般红果的说出口
“还真说过”
赵守时当然明白周芸的关注点，但他在正式任命下来前，还不想说自然而然的岔开话题：“根据规则，出线的单位可以整合十七家单位中的一家
关于这件事我也向台领导请示过，领导的意思是让我们慎重考虑整合哪家对我们提升比较大，然后把最终答案上报即可”
一听这个，周芸就气得牙根痒痒，连自己关注的重点都有些忘记
自从她知道让自己现在这般被动的原因是中北电视后，她就不止一次的想过如果她是总经理，如果紫禁城获得机会，整合的第一选择当然是中北电视，没有之一
出一口恶气还是其他，积累人心才是关键
要知道，中北电视的行为可不只是让自己为难，更是让全体紫禁城影业人员难堪自己出气就等于让所有人心情顺畅
而完成这一举动的自己，势必会获得更多的支持，这将非常有利于自己未来工作的开展
不过，这样做的话，容易被人当成泄私愤；尤其是现在的她还没有总经理之实
有些犹豫的周芸看着赵守时，反问道：“你的意见呢”
赵守时想了想，开口道：“现在的情况来说，对我们最有用的一个是拥有院线的新歌文化但新歌文化的体量太大，我们根本不可能将其吞下
退而求其次的选择就是中北电视，他们在电视剧制作方面的经验以及完善的人员配置，正好可以弥补我们的选择
再然后的选择就是从事商业运营，企业活动策划和运作推广的北艺文化我们可以将其变更用处，打造一支面对院线、影院的地推团队
不过，这家单位的缺点就是一直处于亏损状态，而且其臃肿的人员结构也会给我们带来很大的负担算是食之无味弃之可惜的鸡肋吧
至于其他的，整合与否其实对我们的提升并不大”
话毕，赵守时环顾一圈，把众人的表现收入眼中，他再度开口道：“我个人觉得中北电视挺好的，大家有没有意见？”
赵守时语气平静，但话里话外却透着遮掩不住的冷意
中北电视啊，正和周芸的意，她当即点头：“我同意现在的我们发展迅疾，员工数量成为制约我们更进一步的桎梏如果能够将中北电视的成熟人员吸收进来，可以非常明显的提升我们的实力”
“周总监说的很有道理，我完全支持”董恩紧随其后的表态
宋杰眼神微眯，打量着赵守时的背景，回味着