等会还有会呢”
“马上就完事儿”李承平点了点头，也加快了吃饭的速度，“还有个事儿我要跟你打听打听——咱们这边能凑个ECMO团队是吧？我看抢一床已经上了ECMO了”
“能”孙立恩点了点头，“ECMO主任是江言明医生，整个操作团队都有——不过他能使用多少种设备我就不知道了”
李承平会突然问到ECMO团队的事情，那就有很大概率他能联系到其他的ECMO机器对于一家大型综合三甲医院来说，有个两三台ECMO并不是什么不可能的事情但要单独聘请ECMO主任来医院任职却很不可能——毕竟对医院来说，买几台新的设备要比设立几个新岗位容易太多
这也就导致很多医院里，操作ECMO的医生成了最紧缺的资源而这样的资源，只能通过对本院医生进行培训的方式进行弥补重症医学科或者心外科的，最年轻有为的医生被赋予了全新的职责——成为ECMO主任，并且能够在必要的时候带领ECMO团队完成治疗
但，这样的医生毕竟是少数他们身上往往需要肩负一个科室发展的希望和未来这样的医生都是宝贝，医院领导再怎么豁得出去，也舍不得把他们放在第一梯队送到云鹤来
孙立恩原本也是这个待遇，不过在他的“据理力争”下，宋文最后还是决定放人全国奔赴云鹤的医疗队中，孙立恩是年纪最小的科主任
“我跟几个老朋友联系了一下，他们能从云鹤市中心院区那边，给我们支援一台ECMO过来”果然，李承平向孙立恩转达了一个好消息，“只不过，他们的ECMO团队过不来，人手实在是太紧张了”
“您把他们能够提供的ECMO型号发给我一下”孙立恩顿时也来了精神，再来一台ECMO，意味着又有一个患者多了一份活下去的可能，“我现在就和江医生那边联系，咱们尽快对接上！”
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会议是医生临床工作中不可缺少的一环而在云鹤这种完全陌生的环境下，各种会议就成了来支援的医生们和本地有关部门沟通的最直接方式
今天的会议刚开始，就热闹的仿佛变成了群架开始前的最后几秒除了部队所属的三支医疗队以外，其他省市的医疗队负责人全部齐聚一堂开始吵架
吵架的核心内容有两点，对患者的治疗方法和物资紧缺
治疗方法上，医疗队之间的争论方向主要集中在“激素用量”和“广谱抗菌药物在什么情况下使用”这两点上一群“文质彬彬”的主任乃至院长们一开始都还挺有礼貌，在反对另一方的治疗意见之前还能多少给人家找找台阶和借口结果你来我往几个来回之后，大家的火气都蹭蹭往上窜对治疗方案的意见分歧也从批评对方不够理智，升级到了