？！”
见他还嘴硬，王斯聪摇摇头：
“那行，那我就说说我的意见从公司方面，我是不同意你卸任的不过，你只要跟哥们亲口承认，你想花更多的时间陪女朋友，那我就同意了你们呢？”
“……你咋那么会做人呢？”
许鑫一脸嫌弃，本来还要说点什么，结果见昆绫从厨房里拿出来了一盘水果后，前半句话都说出来了：
“算盘声我特么在六里桥都听到了呸，什么玩意啊！真虚伪！”
紧接着立刻改口：
“……哥，我无条件支持你的！我可是你粉丝啊！”
“喂！你撒手喔！！！哇，你这个人超恶心的……”
一旁的朗朗也乐了：
“行了行了，说正事……你要退出的话，那……”
“其实，除了李刻勤以外，韓红老师和刀朗老师也都有退出的意思了”
看着三人惊讶的眼神，周杰仑耸肩露出了无奈的样子：
“选手……越来越平庸了比如去年的冠军李琦，我真觉得他很平庸，我在他身上看不到任何成为顶级歌手的潜质甚至……诶，我可以这么和你们说，去年一整季的歌手，我都看不到任何他们未来成为中流砥柱的可能性甚至有时候我都在怀疑，像是第一季的那些人才到底去哪里了怎么都消失不见了……”
听到他的话，许鑫的第一反应是看向了王斯聪：
“海选人数呢？有没有什么问题？审核机制？黑幕？”
王斯聪的表情也严肃了起来
《好声音》的核心竞争力是音乐不假，但，当时哥几个弄出来这个节目时，大家希望的是它能带给未来的华语乐坛更多的声音
而当轮子说出这些人都很平庸的时候，那么说明，无论是否有问题……或者说出现老许说的那种情况，问题也都一定出在源头上面
于是，他点点头解释道：
“我回去后会解雇一批审核组的人，然后重新招募一批进来然后派人去海选阶段摸摸底但……我必须也要说的一点就是，其实不仅仅是去年，从第二季开始，每年海选里面，音乐专业的人至少占据了海选的5成剩下的五成也多是一些诸如酒吧驻唱一类，或者是某个选秀落选歌手……明年开始，我不用杰威尔的人海选了，行不行？我觉得他们也有点审美疲劳了我重新招聘一批人过来”
“好喔，我也觉得是这样子的”
周杰仑也没有任何不情愿的意思：
“而且，我觉得最好是一年一轮换每个人的口味不同，审美不同，因为这些差异，有时候才能寻找到更多的人才杰威尔这些人可能这些年确实思维有些固化了”
“那干脆都换吧”
忽然，许鑫来了一句
接着见三人都看着自己，已经好久没出过牌的他直接说道：
“李刻勤愿意留下，那就留他一个，其他人，全部换掉换三个同样足够重量级的评为来比如林