老板就是厉害
你刚才问我什么来着？
看我这思维，就是跟不上
对了，孤寡老人
我们养老院为什么给孤寡老人买你们的服务
这个，我一开始也不明白
后来，我姑姑嫌弃我笨，抽了我一顿，才告诉我的”
小孙在旁边眼睛就瞪起来了
“你是说我三舅笨，还是想抽他一顿？”
郎嘉豪看了看小孙，横啥啊，刚才都吓哭了
“没有，没那意思
我是说，接下来的观点，是我姑姑看出来的，我看不出来
如果说孤寡老人更适合，那么先要看看
孤寡老人与有子女的老人，有什么区别
现在养儿防老，也免不了要把老人送来养老院
这是必然的趋势，各家有各家的难处，没啥好说的，都可以理解
不可否认有子女的老人，就是要比孤寡老人，在养老院过得开心一些，更有尊严一些”
蔡根认真的在听，小孙插话了
“咋地，你们养老院还分三六九等啊？”
郎嘉豪呵呵一笑
“既然是想干这积德的行当，就不可能干那缺德的事情
我们当然不分啊
而且，我们的投入超乎你的想象，能有的设施，只要是钱能买到的，我们全给配上了，不说国内第一，反正名列前茅
但是，我们把所有的设施都备齐，只能保证老人们活着，保证不了老人们开心的活着
因为，我们毕竟是要雇人的
只要有人，就会自发的形成人际关系
别的地方我不知道，雪城养老院，员工就好几百
虽然我们经常培训，但是由于性格，家庭，文化等差异
每个员工对待老人的方式，肯定会有很大差异，服务精神高低不一
因为有监控，绝对不会出现虐待老人的情况
但是他们优先照顾谁，冷落谁，引导大家孤立谁
映射到老人身上，差距可就大了
即使什么也不做，冷暴力忽视你的需求，都会老人很难受
这是我们也无法避免的情况
但是，有子女的老人，情况就相对好一些
因为，子女来探望的时候，老人会告状
然后子女就会找麻烦，就会讨说法
所以员工对待有子女的老人，天然就会心存敬畏，因为谁都怕麻烦
反过来，那些孤寡老人，就没有这方面的考虑了”
小孙认同的点头，只是还有疑问
“不是，你们不是有监控吗？
哪个员工做得不好，不是可以查吗？”
蔡根帮着郎嘉豪回答，因为他已经想明白了
“即使有监控，也得有人查啊
员工总不会自己去查自己哪些行为不妥吧
有子女的老人，子女会去调监控
那么孤寡老人谁来帮着主持公道呢？”
小孙点了点头，还是觉得不对劲
“那万一，子女不孝顺，不来探望呢”
“只要有子女存在，就起到了威慑作用
就证明老人外面有人给撑腰，孝顺与否不那么重要”
蔡根解答得很耐心，也对这样