第335章 数据要匹配

天英控股有没有少给海外员工发工资曹平生自然没法判断，毕竟不可能去查几十个国家手机临时促销员的平均工资，因为这些国家大部分地区的发展水平也就相当于二三十年前的中国，公开市场数据不健全，有些国家即便能查到数据，也不准确
“陈总，们有没有考虑过一个问题”曹平生朝财务总监陈星悠悠道
“什么问题?”陈星坐直了身子
“就是们在一个地方的销售额与销售人员的人数和工资不匹配的问题”
众人闻言，全都恍悟过来
一家公司若想上市，销售数据和财务数据就得公开，尤其像天英控股如此树大招风的行业独角兽，各大媒体，或者其竞争对手又怎可能轻易放过？还不是招股书说明书一披露就一窝蜂上前挖问题，不把公司翻得底朝天们不会罢休
如此一来，数据之间的匹配性至关重要，一旦匹配失败，就失去了业务逻辑的合理性，就会成为投资者关注的“质疑点”
比如天英控股在非洲尼日利亚这个国家的销售总额达到了几十亿，但该销售区域的销售人员才20个，销售人员工资总额每年才10万人民币，这可能么？
当然不可能
就算天英控股的知名度再高，也比不上可口可乐和麦当劳，这两家公司明明已经红遍地球，每年的促销费用也是天文数字，因为它们知道，不拉新，不持续曝光，就很快会被淘汰
“们要提升固定销售人员的比例，那些业绩好的临时促销员，直接招进来做长期行了；当然，如果们认临时工便宜，也要签实习合同，尤其是学生，这是最起码的，至少们的促销人员要能够匹配们在当地的销售额”曹平生道
陈星尽管脸色不太好看，但还是一边点头一边在笔记本上记着什么
补签一千多份合同不是难事，难就难在这些合同大部分很快会过期，不少促销员可能就干三个月，一个月，甚至十五天，每个人都要做到很规范地签合同，在陈星看来无畏的工作量就来了
曹平生密切关注着陈星的表情，轻轻一笑，“陈总，再重申一次，是匹配，匹配足矣，其太零散的，走其销售费用就行了，这个是可以变通的，要会变通”
果不其然，陈星的脸色缓和了许多，连连点头，心想专业的事情果然还得交给专业的人做
曹平生此时转向了律师合伙人曹爱川，“们城德在海外的分所能覆盖多少个国家？”
曹爱川立刻不好意思起来，“也就四个，尼日利亚、埃塞尔比亚、印度和迪拜，其地方，还是得请当地律师出具法律意见书”
“嗯”曹平生沉思了一会儿继续对陈星道，“如果是现金发放，当地实际情况确确实实就只能发现金，每个员工领工资时，需要有签一个现金签收单，