第1443章 你可以开除我！

第1443章可以开除！
周霞平时的工作也是很繁忙的，至于这样的人事任免，她这个集团人事副总，每天都不知道要签多少字，有些记得，有些只是过一下手，就不记得了
听王林这么一说，周霞似乎有了一点印象
“是任命的吗？”周霞像是在问王林，又像在问自己
王林道：“是任命的这基层的人事，怎么也需要过问了呢？这不是累得慌吗？”
周霞想了想，说道：“记起来了，前一段时间，公司人事更迭频繁，下面的中层管理人员调整不过来，们人事部门进行统一调配，估计就是那时换上去的吧？”
王林道：“昨天到车间了解到的情况是这样的，车间里的主任、主管，居然都不是卫生巾厂原来的职工，们并没有相关的操作经验，遇事处置不当，所以才导致了这么严重的事故”
周霞啊了一声：“这样啊？”
王林肃然的点点头，说道：“工欲善其事必先利其器，对企业来说，人才是最重要的器！一个企业要想更好发展，离不开引进好的人才，要想引进好的人才，必须要有非常专业优秀的人事这也是把放在人事副总岗位上的原因”
周霞嗯了一声：“知道”
王林道：“看到很多企业，们很不重视人事工作，有些私营企业的老板，让们介绍的企业时，会把企业的设计开发到生产供应链介绍的头头是道，可是问到企业人事时，会一脸茫然，觉得人事问题，实在是小题大做，在们看来只要福利待遇好，哪里招不到人啊”
周霞道：“也见识过这样的企业家”
王林道：“敷衍的人事，们只是完成任务，随便找来个人来面试，面试的一个不如一个，最后因为要找个岗位急需的人，也没有办法，只能矮个子里面找一个不是很满意的人进来结果是，这些员工工作了一段时间后，要么企业抄员工，要么员工炒了企业企业每天都在招人，连个合适的人都招不到，不要说招高素质的人才了甚至有时候有些岗位招不到人，严重影响到企业的生产发展”
顿了顿，又继续说道：“一个专业的人事，会通过各种渠道去给企业挖掘企业所需要的人才招到人才后，会按照企业的各个岗位要求，把要招的人筛选一遍，把好的人推个企业负责人，企业负责人在的结果上去选择人才，这样招的人非常适合企业在日常工作中，专业的人事还会去了解企业行业人员动态，有好的人才去挖掘，去为企业未来的发展储存人才，给企业的发展提供动力”
王林越说越语重心长：“霞姐，伱以前的工作就做得很好，最近是不是太过累劳了？工作任务太过繁重了？”
周霞道：“对不起，王林，是没有把工作做好quta☆考虑得不